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2020年5月9日17:53:58144.5K2

找对梯子没有你够不到的人生作者：Juan

找对梯子没有你够不到的人生出版社：中信出版集团

找对梯子没有你够不到的人生内容简介

为什么毕业三四年之后，同学们之间的差距会这么大？

社会精英的子女都奔向了哪儿？

考上好大学学IT是不是当今穷人家孩子晋级中产单一出路？

女性年纪大了就不好嫁人了吗？

为什么*不能选那些高薪但需要过度加班的公司？

如何通过短时间交谈和观察判断候选人人格特征和价值取向？

……

《找对梯子，没有你够不到的人生》是一本升级处世认知的阅历之书，关于进退、取舍、利弊的100+次思考。

送给不安分的你，带你看清每一个埋伏在命运中的节点，抓住实现人生巨变的瞬间。

解惑?37篇核心文字避开人生误区的高发陷阱；

解答?33则案例实录快速突围当下的专属方案；

解锁?43条快问快答一招制胜的人生加分技能。

真正的成长，是每一步都在进化。

人生路上的底气和安全感，来源于每一级真实跨越的阶梯。

隐性的门槛等待着所有努力向上的人——努力攀爬才是生活的全部。

找对梯子没有你够不到的人生目录

序言?怎样看待一个把成功欲望赤裸裸写在脸上的年轻人？

壹—［差距］

为什么毕业三四年之后，同学之间的差距会这么大？

中产阶层家庭子女如何继续保持优势并超越父辈的财富与社会地位？

一个精英的诞生，家庭因素有多大？

用好高净值人群流量

出身普通人家有什么好处？

考上好大学学 IT 是当今穷人家孩子晋级中产单一的出路吗？

社会精英的子女都奔向了哪儿？

大多数女神之所以完美，只是因为她出生在良好家庭

普通人与杰出者的差距

深圳都有两套房了，还跟穷人瞎混啥？

“知乎”可以弥补家庭贫富造成的一个人跟他人在眼界上的差距吗？

解锁——关于奋斗的 5 点心得

贰—［揭穿］

女性年纪大了就不好嫁人了吗？

遇到困境，下一步人生整体计划该怎么做，是否应该继续读个学位？

打造你的转型新手锦囊

骗你的，哪有职业规划？只有职业演化

为什么*不能选那些高薪但需要过度加班的公司？

你要体面，就富不了

欲望的两个形态造就不同人生

男友总能嫁入豪门，怎么做到的？

人在年轻时，总会错过一生难得的殊胜

上常春藤、买千万房产的女孩，缘何会陷入“资源的诅咒”？

解锁——关于心态的 7 种点拨

叁—［直击］

你有哪些独特的识人技巧值得分享？

哪一刻让你终于意识到了和对方阶级不同？

你会选美但笨，还是丑且聪明？

不好的运气可以多大程度上毁掉一个人的努力？

爱情从来不简单，因为人不简单

解锁——关于欲望的 5 个细节

肆—［晋级］

什么是“穷人思维”？

典型的“学生思维”有哪些？

年过三十，对未来看不到出路感觉很痛苦怎么办？

美貌重构世界观

哪些道理是你踏入社会才知道的？

如何将“联系方式”变成“人脉资源”？

野蛮世界即将入侵，你还去计较武器的价格？

男人嫌你穷，却说“不适合”

她上名校、泡夜店，*后还有精英男接盘

解锁——关于格局的 2 个认知

伍—［增值］

“懂我”，文艺女青年的毒药

你有什么道理后悔没有早点知道？

人这一生为什么要努力？

当一波波贵妇成功学袭来

出身能占成功多大因素？

女孩子被富养是怎样的感受？

男孩到底是要穷养还是富养？

婚内遇上今生挚爱要离婚吗？

姑娘，你可知人间残酷？

怎么正确地花男人的钱？

家产几亿就财务自由了？太天真

做了网红就很难找男朋友了

解锁——关于价值的 3 个讨论

陆—［打怪］

把握先机

怎样的生活才算过得好？

如何坦然地面对慢慢变老？

优秀的人因什么而优秀？

本人今年 27 岁，女，由于圈子真的窄，工作生活接触的都是女的，求怎样打破现在的局面？

如何在气场强大的人面前做到不卑不亢？

别按女神的训练法规划自我命运

互相喜欢的人明知不可能有结果，要在一起吗？

职场没有潜规则，只有通奸

你为什么嫁不出去—大龄女青年求生指南

怎么搞定一个“×× 二代”？

父亲贪污入狱，昔日白富美还能和贵公子谈恋爱吗？

家财有 6 亿，男友是名医，居然被亲戚安排相亲矮矬穷！

解锁——关于生活的 9 个常识

柒—［开阔］

年轻时的一帆风顺，是*大的雷区

恋爱中有哪些博弈？

娱乐如此多娇，引无数“柳岩”竞折腰

聪明的女孩，不会让男人看到自己的底牌

因为不懂爱情，所以假装爱你

高知女性去抢男人的利弊

怎样打败嫩模、嫁给霸道总裁？

一场出轨迷梦

年入60W 投行女，犹嫌努力不够多，可怕的“努力主义”

你不是努力方向错了，而是努力方向太多

解锁——关于人生的 12 个心结

找对梯子没有你够不到的人生精彩文摘

为什么毕业三四年之后，同学之间的差距会这么大？

工作三四年是个奇妙的时间段。不同于毕业时所有人都是一张白纸，无差异可言，这时候的毕业生已经在各自的岗位上工作了一段时间，有人已经小有成绩，有人默默无闻。对于习惯于将同学与自己对照的年轻人来说，很自然会思索这一差距是如何产生的。

广义而言，工作能力分为两个大类：执行力和创造力。能在工作的前3～7 年就崭露头角的，往往是执行力超强的人，但这些人能否在后续的职业长跑中始终保持优势，要看他们有没有后续的创造力。

公司的初级岗位，也就是下面干活跑腿的，能跑得利索，当然就是能力强，受领导重用。尤其是巨无霸型企业，企业格局早就形成，每日工作需要的是大量的重复劳动，这就对执行的质量、细致程度提出了高要求，在细节里琢磨到变态的，看上去就是厉害到极致。

如果一个人刚好执行力超强，并且在职业生涯之初加入到一家巨无霸型企业，那么在三年以后，他怎么都能升到个小头头，在同学中看上去混得很好。

这些人的特点就是喜欢琢磨细节，一字一句、一图一画都不放过，反复修改，逼死一堆人。

这样的人真的混得好吗？不，他只是很幸运地在一个适合自己的位置发挥了自己的执行力专长。

这样的人大量栖身于大企业，如果跟他们稍微深入接触，你就会发现他们的知识面与视野狭窄得不可置信，思维能力也是庸庸碌碌，讲话枯燥、乏味、无亮点，你会很奇怪他们是怎么到了现在这个位置还拿着几十万元的年薪。

这些幸运儿的幸运，往往会终结于其栖身的巨无霸型企业的崩塌，或跳槽去另外一家企业，或脑子一激动离职创业。于是我们可以看到那些在 30 岁以前光芒万丈的人，仅仅换了一个环境就从此“泯然众人矣”。新的环境未必需要多么强的执行力，但对创造力却提出了更高的要求，这一点是大部分执行力小超人搞不定的。

但是执行力小超人并非全军覆没，此时就能见真章，极少数人会爆发出旺盛的创造力。这些人是真正的牛人，他们既具有魔鬼一般的执行力，又有着天才、艺术家一般的创造力。他们会有大成。

另外一部分人则执行力一般，在大公司时非常普通，可能经常因为幻灯片做得不够美、多了一个空格而遭到领导的敲打。他们天马行空，提出的点子也会遭到驳回。这些人的黄金期会在加入一个迅速成长的企业或创业时到来。

除了双料大牛以外，普通人能在执行力与创造力上居其一已是优秀。认识自己很重要，若自己严谨而乏味，那么尽量去成熟的大公司琢磨细节；如果自己天马行空，就不要去大公司浪费时间了。

有一次与一个老同事喝茶，提及别后几年众人的际遇各异，感慨非常。彼时我们都是工作三四年的样子，如今又过去几年，各人变化比起当日却又更甚。当日的小专员，如今已是盈利不错的小公司创始人；当时的小经理，如今在一家快速成长的企业担任中高层；当日有光环的、不到 30 岁的副总裁，如今悄无声息；当然也有稳步上升的同学，已是公司总监。

一时得意，一时失意，如今看来都不重要。找到适合发挥自己长处的位置，你就会做得好、有自信。不去笑一时混得不好的人，不去羡慕一时混得好的人。三四年的时间，还不够资格来给我们判断。

临别时我对老同事说，天生我材必有用，我们都要相信这一点。

中产阶层家庭子女如何继续保持优势并超越父辈的财富与社会地位？

这个问题也可以理解成：中产阶层家庭子女如何在与那些和自己天资接近或超越自己的子女的竞争中获胜？

正确答案是：进入他们很难进入的领域或行业。

错误做法是：跟草根后代中的天才正面厮杀。

毕业十来年后，坦白地说，相当一部分中产阶层家庭子女在同龄人中的竞争力排序，是不如自己父母在他们同龄人中的排序的。也就是说，即使他们依然还算中产阶层，但比起父母还是下降的。

我观察了身边很多这样的案例，当事者心中苦闷，但又无力解决。这种家业砸在自己手上、享受了诸多资源却还混得不如父母的挫折感，让他们陷入了自我否定。

然而他们确实也尽力了。父母当年能从小山村考上一流大学，依靠的是有如神助的天分，而这种千里挑一的天分却并没有遗传给子女。子女虽然不笨，但是这个层面上的竞争，不是“中上聪明程度 + 中产家庭资源 + 努力”就足够的。

同时我也发现，年龄超过35岁以后，依然有一些中产阶层家庭的子女保持了父母的优势，甚至还超越了父母，登上了更高层。其中秘诀何在呢？

这些成功的中产阶层家庭子女，当初选的专业和行业都是需要巨额投入或者有很高壁垒的。比如美术、钢琴这些艺术类专业，从小请课时费昂贵的老师，加上小孩自己有点小天分和努力，进入中央美院、上海音乐学院，靠着一门独特手艺就能混得不错。工作一些年成立自己的工作室，收入和社会地位都有保障。

律师行业也是中产阶层家庭子女维持地位的重要阵地。这一行特别挑学校，基本都需要有英美留学背景，入行后人脉资源又极其重要，这些都是中产阶层家庭子女能搞定，而普通家庭的天才却难以在年轻时就能拥有的。