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人生百忌 内容简介

《人生百忌》是刘墉先生的最新力作，也是最具代表性的励志散文。

刘墉先生创作这部作品的初衷来自“有女长成”的牵挂和不安：她要去环游世界，她即将步入社会，为人父者总有百般叮咛嘱咐。凭借贯通中西的睿智学识和行走世界的人生经验，取“忌”字为题，刘墉先生幼人之幼、倾心成文，以特有的表达方式提醒女儿人生要设防，帮助广大青年读者划出安全底线，点解处世禁区。

开口有忌，用时有忌，忌不守法，忌不在场，忌见猎心喜，忌自作聪明……句句切中要害，篇篇发人警醒。小到出门钞票钱包怎么放、参加公司酒会怎么穿，大到职场生存方式方法、政商谈判战略战术，刘墉先生将告诉你，一言一行一举一动，原来都玄机暗藏。读《人生百忌》，如聆听慈父教诲，初入社会的年轻人将茅塞顿开，颇有阅历的长者也可从中获得教益。

人生百忌 目录

前言　别把脖子仲过去

忌喧宾夺主　小心头儿家的母老虎

忌乱用关系　小心潜规则

开口有忌之一　偷吃别出声

开口有忌之二　把神叫醒之后再祈祷

忌成事而说之一　只怪男生举不高

忌成事而说之二　当生米煮成熟饭

忌成事而说之三　你有没有签过投名状

忌成事而说之四　先杀了再说

忌不守法　没有法哪有公平

忌见猎心喜之一　因为尔虞所以我诈

忌见猎心喜之二　谈判就像跳探戈

忌躺着想　躺平了就躺平了

忌自作聪明之一　请你登上断头台

忌自作聪明之二　别吃曹操的点心

忌失去立场　不要当个猪八戒

忌用毒品　小心牙齿被敲光

忌公私不分之一　猪头肉事件

忌公私不分之二　因为敬业，所以无情

忌不对口　别在无意中耍大牌

忌一味相信拜神者 提防假教徒

用时有忌之一　时机不同大不同

用时有忌之二　大人好惹，小鬼难缠

忌不在场　宁可尿裤子

忌当众使人难堪　给个痛快的死

出门有忌之一　没出门就要小心

出门有忌之二　别做大肥羊

出门有忌之三　人生要设防

出门有忌之四　魔高一丈的奸商

出门有忌之五　街头似虎口

忌袖手旁观　做好好人好事

人生百忌 精彩文摘

忌乱用关系：小心潜规则

我们常说“有关系就没关系，没关系就有关系。”

这话一点没错，而且何止中国人？西方社会也一样。不信你看看，连好莱坞都有多少演员，是圈里人的孩子。原因很简单：第一，近水楼台先得月；第二，你有孩子，我也有，今天我照顾你的，明天你照顾我的，这关系可以利益交换。

政军商界就更甭说了，除了提拔自家人，将来可以利益交换，而且出自同一个圈子，比较安全无虞，用自己人总比用外面来的安全。

同乡之谊也是一种关系，首先，跑得了和尚，跑不了祖庙，彼此容易信任。其次一群操同样语言的人好沟通，也好保护既得利益，肥水不留外人田。所以温州人会团结起来，成为“温州帮”，美国的爱尔兰裔会掌握救火队的工作，甚至一代传一代，几百年“占着肥坑”。

关系虽然重要，但必须用得妥当，千万别以为只要有关系，或多托几个关系，就一定没问题，要知道，关系没找对，原本能办成的事，反而可能弄砸。

举个例子，今天某公司顶头老板跟你老爸是拜把子的兄弟，你老爸出面，你的基本条件又过得去，多半没问题。因为那关系单纯，又是由上而下，所以大老板交代一声，你就进去了。

你会不会是探子

问题是，当公司里的人知道你是老大交下来的，对你有好处吗？

当然有好处！大家可能拍着你，唯恐你“上去”参一本。但是同样的心理，你那部门的主管会高兴吗？你整天在公司，大大小小黑黑白白的事，都可能被你知道，对他有好处吗？

你根本是第五纵队，搞不好是上面埋在这部门打探情报的。再不然你就是颗棋子，找机会取代他。

所以，你在那个部门不会多么好受，里面的黑幕愈多，你愈会被暗中排斥，甚至不让你学到东西，免得有一天你爬到他上面。搞不好因为忌你，你的主管还会四处放对你不利的谣言，用迂回的方式传达给大老板。

结果，你在那单位可能混上十几年，薪水不少、级别照升，却一无长进。

忌托太多关系

也别认为你托的关系愈多愈好。

今天你想进个单位，先托甲，去找单位里的A；又怕不够力，再托乙，去找单位里的B。

你想两路进行，应该够力了。岂知很可能产生反效果。说不定甲已经为你关说，要成了，突然听说乙也在帮你。甲会怎么想？换作你，你又会高兴吗？显然你是不够信任甲，才去找乙嘛！今天如果他给你办成了，只怕你还要猜是因为乙加了一把劲，才成的。

结果，他很可能打电话冷冷地问你：“你是不是也托了乙啊？你怕我不行吗？”

更麻烦的是，如果甲跟乙是对头，就更多猜忌了。他们会猜想，你跟两边关系都好，进来之后会站在谁那边？如果你是脚踩两条船、墙头草，只可能惹麻烦，两边不讨好。

忌总去找老臣

好！现在假设你有幸进入了某公司。

千万记住，就算你是老人介绍进去的，也千万别总往“老人”那儿跑。因为那些老人虽然还没退休，也可能还有个挺不错的高级顾问、研究中心主任之类的头衔，但他毕竟已经离开权力中心，等于坐冷板凳了。

你要看清楚，今天是谁当家，八成是老人早期的属下，接棒升上来。为了敬老尊贤，甚至为了感念“老人”提携之恩，他会卖老人的面子，用你。

可是一朝天子一朝臣，新人有新政，往往新主管和旧主管的理念不同。在心理上，老臣又难免看不惯新主管改弦更张，而发几句牢骚。

你去那些老人的办公室，能不听听牢骚吗？搞不好还听到不少现任主管的糗事。当你从老人的办公室出来，见到现任主管打招呼的时候，后者能不猜想你的笑里有内容、甚至有意见、有讽刺吗？

如果你又是个藏不住话的人，为了显示自己有后台，知道内幕，把在老人那儿听来的四处散布。你很快就会被归为复辟派，而那老臣已经是泥菩萨，除了倚老卖老根本不可能保护你，你能过得舒服吗？

忌有实力还靠关系

如果你有实力，除非必要，最好别托关系。因为很可能因为那关系，反而造成困扰。

举个例子，你申请进入某单位，已经是第三次面试，眼看就要录用了。这时候，你好死不死地提到“某某大员”是你父亲的老战友。

单位主管立刻眼睛一亮，因为那大员是他早想巴结的。于是他把要任用你的话吞回去了，改口说：“太好了！太好了！你可以请大员写封推荐信，再不然递张名片，交代一声就成了。”

结果，别人都被录取了，只有你“悬着”。

为什么？

因为他等着把面子卖给大员。而且就算你找了大员，进去了，别人却会猜你没有真本事，是靠关系硬塞进来的。

相对的，如果你明明有“够硬”的关系，但完全不说，全靠自己的实力进去了。你最好尽早找个机会，让长官知道你跟“有力人士”的关系。

长官必定先会一惊，接着暗自佩服你这个全靠自己的年轻人。

同时，长官会小心些，尽量避免有什么弊端被你发现。

为什么你要说？又为什么“尽早”说？

因为如果你长官完全不知道你和“有力人士”的关系，而不小心批评了后者，甚至只是发发小牢骚，当有一天，他知道你的特殊关系之后，会猜忌你打了小报告。

所以我建议你，再不然早早说，否则就死也不说。

小心烂人

顺着这条路往下想，当你进入公司，发现有非常不上路的人，居然也在里面任职的时候。可千万别瞧不起他，要知道愈是“烂人能不滚蛋”，那烂人一定够烂。如同你看电视剧，怎么看小青都比白娘娘强得多，你可以在心里打抱不平，却最好少吭气。

否则，你得罪了白娘娘，得罪了制作人、导演、或拿钱买广告的大厂商，你就准备坐冷板凳吧！

当然你也可以有样学样，走白娘娘一样的潜规则，爬上去！

忌倚老卖老

倚老卖老的人不见得老，因为有许多忘年之交，譬如你跟一位老先生很投缘，交上朋友，后来知道老先生的儿子是某公司的总经理。

如果你想进那公司，可以托老先生为你美言几句，却不适合自己跑去说：“我跟令尊是老交情。”

因为儿子常有“伊底庇斯情节”，他们在心底会希望超越老爸，如果你们年龄又差不多，他老爸赞美你，他已经会吃味。当你抬出他老爸，一副长他一辈的样子，更是犯了大忌。

人的心理都差不多，你进那公司，就应该是他的人、值他的情，他未来才会照顾你。

就算你靠他老子的关系进去，也别忘了今天是小子当家。