求职预备役 精彩实习全攻略（职场必读书）pdf

求职预备役 精彩实习全攻略（职场必读书） 内容简介

大学四年是人生的一个重要阶段。在大学里，我们要学习从单纯的学生转变为复杂的社会人，这样的转变不仅是角色的变化，更有心理、社会认知、承受能力等多方面的积累和锻炼。因此，在求职之前，参加实习是非常必要的。它能够帮助大学生们尽快适应社会、适应自己的角色变化。《求职预备役：精彩实习全攻略》从八个方面入手，用平实的语言，生动翔实的例子告诉大学生们什么是实习，实习机会该如何寻找和把握等在实习过程中可能碰到的问题。翻开《求职预备役：精彩实习全攻略》，相信你一定会有所收获。

求职预备役 精彩实习全攻略（职场必读书） 目录

第一章 知其然，知其所以然——关于实习那些事儿

实习初体验

怀揣目的去实习

认识实习活动

大学生实习的七个基本步骤

解读实习过程中的两个基本问题

端正实习态度，享受实习生活

第二章 知己知彼，百战百胜——认知实习要到位

认知实习：认知什么

自我认知：做好基本的自我定位

岗位认知：你对这些职业了解多少

何时：认识实习要趁早

何地：确定实习岗位

所学非所爱：专业与职业的区别

所爱非所需：理想与现实的差距

初探职场：尝试、认知、反思

第三章 众里寻他千百度——寻找最佳实习岗位

如何定义最佳职业

怎样明确个人实习目标

选择岗位过程中的常见问题

一“网”打尽：全面搜寻招聘信息

慧眼识别招聘信息中的真与假

岗位说明书，你看懂了多少

第四章 兵马未动，粮草先行——做好应聘准备工作

了解应聘的一般程序

简历不简单，怎样才精彩

信念力：当简历遭遇石沉大海

端正心态：避免眼高手低

夯实基础：专业技能是根本

能力训练：为个人魅力加分

有备而来：清楚自身优势与目标

了解企业历史，体会企业文化

了解笔试：笔试题型知多少

面面俱到：全面解读面试流程

第五章 磨刀不误砍柴工——应聘中的必杀技

有良好形象，才有深刻印象

笔试中的小窍门

面试中的言行艺术

敢于发问：面试是一场双向选择

……

第六章 兵来将挡，水来土掩——与HR交流之道

第七章 机不可失，时不再来——抓住机遇，提升能力

第八章 前事不忘，后事之师——总结经验，成功打造职业范儿

求职预备役 精彩实习全攻略（职场必读书） 精彩文摘

一、霍兰德职业兴趣测试

霍兰德职业兴趣测试是由美国人霍兰德先生创造的，他主要从兴趣的角度探讨职业指导的问题，认为兴趣是描述人格的另一种方法，也是普遍存在于职业选择中的。在心理学上，职业兴趣是一种特殊的心理特点，它源于人们对就业的关注和面临就业时忐忑不安的心理。同时，它也反映了职业的多样性和复杂性。职业兴趣上的个体差异无疑是巨大的，也是相当明显的，这也就导致了职业性格测试的产生。霍兰德将人的职业兴趣分为六种类型，分别是社会型、企业型、常规型、实际型、调研型和艺术型。

社会型的人喜欢与人交往，往往属于群体中的焦点，善于言谈，愿意教导和帮助他人，关心社会问题，渴望发挥自己对社会的作用，比较看重社会义务和责任。这种类型的人适合从事需要长期和人打交道的行业，比如销售、社会工作（咨询人员、公关人员）等。

企业型的人往往野心较大，有着更高的追求和理想，极力要追求权力和财富，具有一定的领导才能，有号召力，喜欢竞争和冒险，为人务实，目的性较强。这种类型的人适合担任项目经理、政府官员、企业领导、律师等职位。

常规型的人才尊重权威和规章制度，做事做人都较为保守，习惯按计划做事，细心，有条理，习惯接受他人的指挥和领导，缺乏创造性，富有自我牺牲精神。这种类型的人适合担任图书馆管理员、行政助理、文秘等职务。

实际型的人才愿意从事操作性工作，喜欢自己动手。正如俗话说的那样，自己动手丰衣足食，他们往往动手能力较强，但不善言辞，做人做事谦虚保守，缺乏社交能力，而且经常喜欢独来独往。这种类型的人适合从事技术性职业，比如计算机工程类、制图类等。