3秒钟看准对方性格pdf

3秒钟看准对方性格 作者：张冬冬

3秒钟看准对方性格 出版社：企业管理出版社

3秒钟看准对方性格 内容简介

识人难，知人更难，这是不争的事实。要想在生活中把握更多的主动权，那么在最短的时间内，看准一个人的性格特征，看清一个人的思考方式，是十分必要的。在与人相处时，能够多一点对他人的了解，将会使我们在做事时减少很多失误，将会使我们赢得更多人的认可，以及更多的成功机会……

读完这《3秒钟看准对方性格》，你会恍然大悟，那些常常被我们忽略的点点滴滴竟然是那么重要。对照这《3秒钟看准对方性格》，把这些我们平常认为的琐碎的事情归类分析，你会发现原来要了解一个人的性格并不是那么困难——人们无时无刻不在向我们“诉说”着他们的性格特征。

3秒钟看准对方性格 目录

第一章 声声入耳，看准对方

1.从口头禅看对方

2.从言谈和处境看对方

3.从说话的方式看对方

4.从说话声音要素看对方

5.从笑声看对方

6.从主持会议的风格看对方

7.从说话的语气看对方

第二章 连连琐事，看准对方

8.从随手涂写中看对方

9.从读书看对方

10.从挤牙膏看对方

11.从刷牙看对方

12.从说话时的小动作看对方

13.从左右手的交叉方式看对方

14.从网上聊天看对方

15.从烦躁不安时做的事情看对方

16.从购物的方式中看准对方

17.从吃饭看对方

18.从吃鸡蛋的方式看对方

19.从喝咖啡看对方

20.从拿酒杯和开饮料的手势看对方

21.从喝茶看对方

22.从看电视看对方

23.从送礼物看对方

24.从洗澡看对方

25.从睡觉的姿势看对方

26.从行姿和立姿看对方

27.从坐姿看对方

28.从吸烟的姿势看对方

29.从去洗手间看对方

30.从血型看对方

31.从付款方式看对方

32.从人格障碍看对方

33.从跳舞时对舞伴的选择看女性

34.从打喷嚏看对方

35.从拿杯子的姿势看对方

36.从杯中的水的剩余量看对方

37.从握手看对方

38.从互换名片看性格

第三章 丝丝情趣，看准对方

39.从喜欢的颜色看对方

40.从喜欢的益智游戏看对方

41.从喜欢的运动看男生

42.从喜欢的童话看对方

43.从喜爱的音乐和唱歌方式看对方

44.从旅游看对方

45.从使用的手机看对方

46.从签名看对方

47.从喜爱的糖果看女生

48.从喜欢的美食看对方

49.从在家庭的排行看对方

50.从出生日期看女性性格

51.从星座看对方

52.从偶像看对方

53.从卧室看对方

第四章 点点仪情，看准对方

54.从发型看对方

55.从嘴巴看对方

56.从鼻子看对方

57.从眉毛看对方

58.从眼睛看对方

59.从字迹看对方

60.从佩戴的手表看对方

61.从所用的包看女性

62.从年龄看对方

63.从所穿的鞋子看对方

64.从所用的唇膏看女士

65.从所穿的衬衫和T恤看对方

66.从所佩戴的领带看对方

67.从所戴的戒指看对方

68.由佩戴的饰物来观察对方

第五章 身边器物，看准对方

69.从通讯录看对方

70.从窗帘看对方

71.从睡床看对方

72.从床单看对方

73.从办公桌看对方

3秒钟看准对方性格 精彩文摘

4.从说话声音要素看对方

我们可以通过对方的声音要素和对方做事的方式，来判断对方的节奏和社交能力，从而来判断他们的性格特征。我们将人的性格特征和行为方式按照行事的节奏和社交能力（与人打交道的能力），分为四种类型，并对这四种类型的人做了一定的分析。

（1）在讲话时往往讲话很快，音量也会比较大，讲话时音调变化不大。

这类型的人属于以事实和任务为中心做事爽快，决策果断，有些人对他们的印象会是他们不善于与人打交道。他们常常会被认为是强权派人物，喜欢支配人和下命令。他们的时间观念很强，讲求高效率，喜欢直入主题，不愿意花时间同你闲聊，讨厌自己的时间被浪费。他们往往是变革者，你若能让他们相信你可以帮助他们，他们行动的速度会很快。

和这样的人接触时，他们可能急不可待地想知道你是做什么的，可以提供什么东西给他们，所以他们可能会严肃或者冷淡地讲：“什么事？你要干什么？”他们喜欢与人竞争，可能会在谈话中刁难你，例如他们会以质问的语气问：“你告诉我这件事到底该如何解决？”以显示他们的权威。如果你与他们之间建立起信任关系，他们喜欢讲而不是听。但由于他们讨厌浪费时间，所以在谈话中想要通过长时间的交谈来解决一件事情是有一定难度的，他们会对你所讲的内容主动提出自己的看法。所以，如果你的上司是这种类型的人，你就要注意你的交往方式了，由于时间对他们来讲很重要，所以在与他谈话时你要直入主题。例如，开场白尽可能短，可以直接讲你谈话的目的：“×总，今天打电话给您的主要目的就是想同您探讨一下先进的电脑系统是如何帮您获取竞争优势，成为行业领先人的。”