不必求职 如何成为中国未来最稀缺的28种人才pdf

不必求职 如何成为中国未来最稀缺的28种人才 内容简介

《不必求职：如何成为中国未来最稀缺的28种人才》具有权威性高、指导性和实用性强、知识点新等特点，相信会让每一位求职者受益匪浅，更是高中生填写高考志愿、选择所学专业必看的参考书。

近几年来，大中城市的就业形势异常严峻，高校毕业生的数量逐年高速增长，并且未来几年内还将以每年至少50万的速度持续增长！求职成了继高考之后，第二座“千军万马”齐过且必过的“独木桥”。求职和就业领域的权威专家朱凌玲女士撰写的《不必求职：如何成为中国未来最稀缺的28种人才》，为读者展示了28条不必求职的金光大道，28列通向“打工皇帝”的直通车，28款比当老板还轻松惬意的生活方式，28种年薪高达几十万、几百万元的高薪职位。

不必求职 如何成为中国未来最稀缺的28种人才 目录

第一章 漫漫求职路——谁在上下而求索

第一节 从286个本科生、研究生竞聘13个环卫工人说起——我国过去几年的就业形势寒冷如冬

第二节 冬天会更加寒冷——中国未来几年就业形势展望

从40％的就业率说起

六大因素让冬天更加寒冷

第三节 无志者常立志有志者立长志

第二章 这样的人才不必求职

第一节 选择朝阳行业，进入“稀有人才”的快车道

认识未来10年的朝阳行业

第二节 如何成为中国未来10年最稀缺的28种人才

中国未来10年最稀缺的28种人才简介

如何把自己培养成为这28种人才

第三章 未来中国最稀缺人才之——财经、金融、保险业

1．精算师

精算师的作用与前景展望

如何把自己培养成精算师

2．注册会计师

注册会计师的作用与前景展望

如何把自己培养成注册会计师

3．注册财务策划师

注册财务策划师的作用与前景展望

如何把自己培养成注册财务策划师

4．保险代理人

保险代理人的作用与前景展望

如何把自己培养成保险代理人

5．金融理财规划师

金融理财规划师的作用与前景展望

如何把自己培养成金融理财规划师

第四章 未来中国最稀缺人才之——IT业

6．软件工程师

软件工程师的“薪情”与前景展望

如何把自己培养成优秀的软件工程师

7．网络工程师

广泛的就业空间，诱人的薪资待遇

如何把自己培养成优秀的网络工程师

8．电子商务师

展望电子商务师广阔的发展前景

如何在“e”时代分得电子商务一杯羹

第五章 未来中国最稀缺人才之——房地产业

9．房地产估价师

“钱”途无量的金领职业

如何成为一名优秀的房地产估价师

10．验房师

验房师的作用和广阔的发展前景

如何成为一名优秀的验房师

第六章 未来中国最稀缺人才之——服务业

11．职业律师

职业律师的社会意义和前景展望

如何成为一名优秀的职业律师

12．心理医生（心理咨询师）

心理医生的作用和前景展望

如何成为一名合格的心理咨询师

13．家居设计师

现代社会中家居设计师的作用及职业前景

如何在家居设计行业永葆青春

14．风险投资人

风险投资人的作用和前景展望

如何把自己培养成风险投资人

15．证券经纪人

证券经纪人的作用和广阔的发展前景

如何成为一名合格的证券经纪人

16．职业培训师

职业培训师的作用和广阔的发展前景

如何成为一名优秀的职业培训师

17．翻译

翻译的作用和广阔的发展前景

如何成为一名与时俱进的翻译

18．物流师

物流师的作用和广阔的发展前景

如何成为一名优秀的物流师

第七章 未来中国最稀缺人才之——环保、生物工程业

19．环保工程师

环保工程师的作用和广阔的发展前景

如何成为一名优秀的环保工程师

20．生物工程师

生物工程师的作用和广阔的发展前景

如何成为一名优秀的生物工程师

第八章 未来中国最稀缺人才之——人力资源领域

21．人力资源经理

人力资源经理的作用和广阔的发展前景

如何成为一名优秀的人力资源经理

22．职业经理人

职业经理人的作用和广阔的发展前景

如何成为一名优秀的职业经理人

23．高级管理人才

高级管理人才的现状和广阔的发展前景

如何历练成为一名优秀的高级管理人才

24．高级文秘

高级文秘的现状和广阔的发展前景

如何成为一名优秀的高级文秘

第九章 自由职业——先苦后甜的金光大道

25．自由撰稿人

新时代的自由撰稿人

如何成为一名优秀的自由撰稿人

26．职业摄影师

职业摄影师的广阔发展前景

如何成为一名优秀的职业摄影师

27．平面设计师

平面设计师的广阔发展前景

如何成为一名优秀的平面设计师

28．营养师及家庭营养师

营养师及家庭营养师的作用和广阔发展前景

如何成为一名优秀的营养师及家庭营养师

不必求职 如何成为中国未来最稀缺的28种人才 精彩文摘

据北京三家权威人力资源网站统计：将来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大，中国每年对软件人才的需求将达到35万一40万人，而每年高校培养出来的计算机相关专业的毕业生只有6万人左右。特别是处于软件人才金字塔结构的中高部的软件工程师，需求更大。庞大的市场需求创造了良好的就业环境。各大软件工程师培训学校培训毕业的学员的就业率达100％，用人单位中多是银行的IT部门和跨国IT企业，而且越是上规模的公司，工作的拆分层次越清晰，对于软件人才的需求越大。

软件人才市场求大于供的况状势必伴随着行业薪酬水平的高涨。据中华英才网最新的薪酬调查报告：一线操作为主的从业人员每月工资在2500～6000元之间。而在北京地区，学习软件相关专业的本科毕业生月平均收入可达到四五千元左右，而具有一定工作经验的编码人员的月薪可高达七八千元。报告还显示，软件工程师在2007年的普遍年薪均已达到了20万元以上，公司越大，薪资越高。职位越高。除了工资，他们还能得到公司提供的股票、期权等收入。软件工程师可能是第一个把知识、财富、社会地位完美结合起来的职业阶层了。他们拥有洋房、私家车，即将拥有自己的别墅。对软件工程师来说。他们不仅创造着软件业、高科技的神话，也在打造着金领职业的神话。