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好工作是设计出来的 别乱找工作了 这才是你想要的 作者：成长分子

好工作是设计出来的 别乱找工作了 这才是你想要的 出版社：湖南文艺出版社

好工作是设计出来的 别乱找工作了 这才是你想要的 内容简介

年轻人的职业迷茫与困惑，问题不是意识不到问题，而是意识到问题存在，却找不到解决问题的办法。他们不知道如何去思考未来，既不知道方向在哪里，也不知道怎样去寻找方向。本书从中国国情出发，指出现行职业规划“从认识自我出发”操作模式的错误所在，并从资源分析的角度提出以行业分析为基础，从认识外部环境来认识自我的职业规划操作模式，从理念和方法上解决了现有职业规划模式无法执行的问题。

好工作是设计出来的 别乱找工作了 这才是你想要的 目录

让过去的你，遇见未来的你

你只有一次生命，没有经验，也无法重来

对于未来，最大的问题不是无法预言，而是毫无意识和故意逃避

你现在不为未来作选择，未来别人就会替你作选择，而你别无选择

对于职业规划，最大的问题不是不去规划，而是无法执行

职业迷茫与困惑

第一章　现实很残酷，你将来想做什么？

第1节　第一份工作，你做了什么？

第2节　35岁以后，你还能做什么？

第二章　知己知彼？一个因果颠倒的错误说教！

第1节　我往哪里去？

第2节　职业方向迷茫

第3节　职业目标困惑

第三章　选择比努力更重要？一个成功学的忽悠！

第1节　未来是一个过程，而不只是一个结果

第2节　通过行动进行职业探索

第3节　作出自己的主动选择

第4节　积累形成优势，坚持才能胜利

如何进行职业规划

第一章　职业之门：内职业生涯规划

第1节　内职业规划是选择职业方向

第2节　兴趣与天赋

第3节　性格与职业性格

第4节　价值观与职业价值观

第5节　资源决定能力

第6节　你将面临的职业选择

第二章　职业之路：外职业生涯规划

第1节　外职业规划是选择职业目标与职业路径

第2节　职业生涯阶段：如何踏准人生与职业的节奏

第3节　职业发展路径：如何从低职位晋升到高职位

第4节　职业平台通路：如何从小公司进入大公司

第5节　你将面对的职业转折

如何迅速获得职业成长

第一章　你有工作经验吗？

第1节　如何获得工作经验？

第2节　职业成长步骤

第二章　职业成长第一步：职业技能引导专业学习

第1节　不可轻视基础技能

第2节　你需要了解的职业技能

第3节　基本功需要刻意练习

第三章　职业成长第二步：职业定位引导专业定向

第1节　教育背景定位起步平台

第2节　专业究竟是什么

第3节　将专业向职业转化

第4节　塑造核心竞争力

第四章　职业成长第三步：资源引导行业定位

第1节　认清行业化发展

第2节　通过行业分析探索职业方向

第3节　通过专业实习进行职业定位

第4节　通过专业圈子积累职业人脉

第5节　通过拜师迅速向职业转化

如何进行行业分析

第一章　信息处理是行业分析的基础

第1节　信息处理

第2节　信息记录

第3节　信息整理

第二章　行业分析技巧

第1节　行业资料搜集

第2节　行业分析过程

如何在三个月获得三年工作经验？

你现在回想过去的一年中，你感觉自己有多大变化？

如何在三个月获得三年工作经验？

不自虐的人生是不完整的，高手只不过是一些自虐的傻子罢了

三个月之后，我会变成什么样子？

明天我会遇见你

好工作是设计出来的 别乱找工作了 这才是你想要的 精彩文摘

第2节　职业方向迷茫

职业方向探索是职业规划的前提

我们从小就被教育要有远大的理想，很多励志书籍都谈到了确定目标是如何之重要，如何确立自己的目标，以终为始定出一个人生路线图，然后一步步地去实现它。这些书以成功人士为例，年轻人看得热血沸腾，但是当真正试着去执行时却会发现，对未来还是一片茫然、无从下手……

这是为什么？这是因为职业规划首先应该是找到正确的职业方向，做什么都需要坚持，但只有方向正确时坚持才是美德，如果方向错了，执著就变成了愚蠢。

对于未来，关键的路往往只有几步，错过机会绝对不仅仅是浪费时间这么简单，下一次选择都是建立在过去选择的基础之上，机会在每一次选择后都在减少，而且选择错了失去的不仅仅是机会，还有信心和热情。

职业分工越来越细，在人生最初的职业选择阶段，我们的能力能从事很多种不同专业、不同行业的职业。但是在后来的职业选择和职业发展过程中，我们不断强化了某方面的职业能力，弱化了其他的能力；积累了某方面的资源，舍弃了其他的资源；再后来就是惯性地延续，以致转向的成本越来越高，最终锁定了我们的职业方向。所以，如果职业规划方法不正确，如果你行动不主动，那你的人生确实不是你选择未来，而是未来选择你或拒绝你，最后不得不相信宿命。

在职业发展中，我们都会因为一些眼前的资源而遇到一些偶然的机会，但这是不是你未来的需要呢？职业规划是人生的战略规划，而战术上的胜利取代不了战略上的失败，职业发展在于其连续性所产生的积累，职业目标基本上都是在上一个职业目标基础上作出的。如果职业方向不明确，那你的职业目标将一直处在不稳定的状态下而无法积累，无法由量变形成职业目标发展所需要的质变，最终只能在低层次的工作中徘徊。

对于成年人，能力已经难以提升，资源也无法重新积累，在职业上已经无法回头；而且在家庭负担的压力下，也使得他们面对机会不敢贸然尝试；同时对自己和环境也有了较为清楚的了解，最终妥协到一个具体的目标。而对于年轻人来说，职业生涯刚开始，职业规划基本上等同于职业探索，重点不是确定职业目标，而应是主动地去进行尝试与体验，先是获得探索的能力，然后才是寻找未来的方向。

很多年轻人作职业规划往往只是通过对自己过去的反思，甚至在缺乏专业人士分析解释的情况下，通过作几个职业测评分析自己的性格、价值观、兴趣，根据自己对社会对职业有限的理解来确定未来要达到的目标，然后倒推出50岁、40岁、30岁、20岁要干什么，其实这只是想当然的职业目标规划，而不是职业方向探索。

职业方向选择是起点的选择，年轻人往往只是看到别人成功的目标，却看不清自己现实的起点。相对于目标，起点更为现实，你所看到的目标还不一定适合你；而起点则是跟你自身的天赋和资源有关，如果不根据自己的起点来选择目标，那你就有可能错误地把别人的天赋当成自己的梦想，然而你再怎么努力也实现不了，反而浪费了自己宝贵的青春。

有效的职业生涯规划必须建立在掌握一定的分析方法、具备一定的分析能力，及进行充分的职业信息搜集分析与职业实践探索的基础上。职业规划只能在你的能力范围内，控制你已知的东西，那也就是说你难以控制自己能力之外、以及自己所不知道的东西。正如问你将来最喜欢吃什么水果，而你现在只吃过香蕉和苹果，那你怎么选择呢？

现在的我们只是坐井观天，如果你不知道外面的世界有多大，你又怎么知道未来你会喜欢什么呢？社会的发展创造了更多的行业与岗位，热门的专业和行业不断地发生变化，从过去十年来发生的巨大变化来看，很多五年之后的热门职业现在也许还没有出现，而现在大家都看到的热门反而有可能竞争激烈，这些都给了个人更大的选择范围和选择的不确定性。对于年轻人这个缺乏分析能力和职业常识的群体来说，对社会的了解和体验有限，因此很难作出正确的职业目标规划。

我们现在所接触到的职业规划大多是外职业规划，讲究的是“以终为始”，其实这只是目标确立以后的具体执行方式，而不是内职业规划的职业方向探索方式。

结果，现行职业规划模式将“以终为始”变成了“倒果为因”的错误方法，最终导致了职业规划操作上缘木求鱼的徒劳无功。大多数人正是在这种“从自我分析出发、一步到位树立远大目标”的职业规划方式的指导下去规划、实施，结果必然无从下手、遭遇困难，然后放弃、一无所获，最后怀疑自己，甚至逃避现实，再也不去思考自己的未来。