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极简工作法则 如何成为领先的少数人 作者：[英] 理查德·泰普勒（Richard Templar）

极简工作法则 如何成为领先的少数人 出版社：人民邮电出版社

极简工作法则 如何成为领先的少数人 内容简介

当别人的愤怒喷薄而出，你是否知道如何平息？

当冲突已经升级，你是否知道如何化解？

当抱怨之风盛行，你是否知道如何应对？

《极简工作法则》一书用简明的言语阐述了工作中各种重要事项，例如，如何在工作中树立威信、如何处理与同事的关系、如何融入群体、如何面对纷争、如何应对竞争、如何脱颖而出，等等，这些内容本书都有涉猎。作者提出的一条条法则，看似简单，却给予了我们实用、扼要的指导，可以帮助我们摆脱抱怨，恰当处理职场中面临的各种问题，更好地规划自己的职业生涯。

极简工作法则 如何成为领先的少数人 目录

第一篇 言行如一

法则1 让你的工作引人瞩目

法则2 永不安于现状

法则3 主动请缨需谨慎

法则4 建立自身优势

法则5 承诺留余地，完成超预期

法则6 学会问为什么

法则7 百分之百投入

法则8 从他人的错误中学习

法则9 享受你的工作

法则10 建立正确的态度

法则11 怀抱热情但别过度劳累

法则12 管理精力

法则13 别让他人看到你在埋头苦干

法则14 工作家庭分两边

第二篇 你永远在被评价

法则15 学会微笑

法则16 掌握完美握手——坚实有力

法则17 散发自信与活力

法则18 打造引人瞩目的风格

法则19 注重个人仪容

法则20 培养魅力

法则21 保持冷静

法则22 言谈得体

法则23 书写工整

第三篇 制订计划

法则24 设定长期目标

法则25 设定短期目标

法则26 了解晋升机制

法则27 制定行动策略

法则28 设定目标

法则29 认识你的角色

法则30 认识自己的长处和短处

法则31 分辨重要的时刻和场合

法则32 预见危机

法则33 抓住机会

法则34 活到老，学到老

第四篇 不说好话就闭嘴

法则35 不要八卦

法则36 不要抱怨

法则37 维护他人

法则38 真诚赞美他人

法则39 保持快乐积极

法则40 学会提问

法则41 多说“谢谢”，多用“请”

法则42 不说脏话

法则43 学会倾听

法则44 只说有意义的话

第五篇 保护自己

法则45 了解企业伦理

法则46 了解企业的合法性

法则47 制定个人准则

法则48 绝不说谎

法则49 不要包庇任何人

法则50 勤做笔记

法则51 学会区分“事实”和“全部事实”

法则52 建立人际圈

法则53 约会要慎重

法则54 了解他人动机

法则55 人人都有一套法则

法则56 保持信念

法则57 目光要放长远

第六篇 融入群体

法则58 了解企业文化

法则59 使用企业的语言

法则60 衣着相机而变

法则61 人各有异，随机应变

法则62 维护老板形象

法则63 知道在何时何地消遣

法则64 掌握社交规则

法则65 别去否定他人

第七篇 先人一步

法则66 衣着先人一步

法则67 言谈先人一步

法则68 行动先人一步

法则69 思考先人一步

法则70 关注公司事务和问题

法则71 让公司因你而更好

法则72 多说“我们”，少说“我”

法则73 付诸行动

法则74 行为举止像一个成熟职场人士

法则75 为再下一步做准备

第八篇 讲求策略

法则76 用提问化解冲突

法则77 不要站队

法则78 知道何时保持沉默

法则79 善于调停

法则80 永远别发脾气

法则81 对事不对人

法则82 平息他人怒火

法则83 捍卫自己

法则84 客观处事

第九篇 了解体制

法则85 知道如何称呼每个人

法则86 加班无益，该走就走

法则87 分清偷窃和揩油

法则88 熟知最新管理技巧

法则89 了解话外音

法则90 领会企业宗旨

第十篇 应对竞争

法则91 不可背后伤人

法则92 了解升职心理学

法则93 不要泄露太多信息

法则94 不要对别人明褒暗贬

法则95 抓住职业生涯的转折点

法则96 获得同事的友谊和认同

法则97 勇于打破陈规

第十一篇 权力法则

法则98 知识就是力量

法则99 学会转身离开

法则100 了解他人

法则101 树立影响力

法则102 做个受欢迎的人

法则103 认识自我

法则104 工作出类拔萃

法则105 赢取他人支持

法则106 控制情绪

法则107 不要拱手相让

第十二篇 如果你意犹未尽

关于人生 智慧未必随年龄增长

关于财富 财富面前人人平等

关于管理 让下属全情投入

关于为人父母 放轻松

关于爱情 做你自己

极简工作法则 如何成为领先的少数人 精彩文摘

本篇法则是其他所有法则的基础——了解你的工作，比其他任何人都更胜任这份工作。就这么简单。但秘诀在于，你必须确保没有人知道你为此所付出的努力。你所有的学习都在私下进行——决不能泄露，不能让任何人知道——永远别告诉其他人你读过这本书，它是你的“秘密武器”。有一点很重要，你必须看起来十分沉稳高效，一切尽在掌控。你能轻松自如地处理好日常的工作。你从容不迫，势不可当。但这一切的前提是，你必须非常擅长自己的本职工作。

在紧张忙碌的办公室里，你的工作很容易遭到忽视。焦头烂额之际，你很难再投注更多的精力去提升个人的状态和影响力。但这其实至关重要：你必须打造个人品牌，这样才能脱颖而出，让人们看到你身上的升职潜力。

最佳的策略就是：跳脱日常工作事务。假如你每天都沉溺在大量的细琐工作中——就像大家都做的那样——那么你干得再多也难有助益。但如果你向上司递交一份报告，阐述怎样才能让大家更有效率地处理这些细琐工作，你就会显得与众不同。主动递交报告是从人群中脱颖而出的一个绝佳小窍门，表明你思维敏捷又积极进取。但这招绝不能滥用过度，假如你隔三差五就去找上司递交报告，那你得到的只会是“白眼”而绝非赏识。记住以下几点原则：

·主动递交报告只能偶尔为之；

·必须确保报告内的建议行之有效，即能为公司带来效益；

·确保你的名字出现在醒目的位置上；

·确保除了你的上司之外，上司的上司也能看到你的报告；

·形式不重要，可以是一份报告，也可以是一篇刊登在公司简报上的文章。

当然，让大家注意到你努力工作的最佳途径，就是把工作做得极为出色。而要达到这一点，只有心无旁骛、全心投入。职场上充斥着美其名曰工作的办公室政治、八卦闲谈、微末伎俩、光阴虚耗和社交应酬，那些都不算工作。当你专注于你的目标时，你其实已经遥遥领先于你的同事们一大截了。职场法则的践行者们总能专心致志、出色地完成手头工作，绝不分心。

绝大多数人每天上班的时候只有一个想法：熬到下班，然后回家。每一天他们都浑然度日，直到下班这一神奇时刻到来。但你不同，你绝不安于现状。对于大部分人，有一份工作就已心满意足，所以他们欣然接受一切安排，很容易裹足不前。但对你而言，工作并不是最终目标，而只是达成目标的途径。你的目标是晋升和加薪，是不断地取得成功和超越，不断地积累资源和经验，去开拓自己的事业，实现自己人生的“愿望清单”。从某种意义上说，工作反倒无关紧要。

当然你还是必须工作，并且还得工作得极为出色，但你的目光必须瞄准下一个阶段。你在工作中投入过的每项行动，都是你前进计划中的一个齿轮。

当其他人还在关心接下来的下午茶，或是盘算怎样浑水摸鱼地打发下午的时光时，你正忙于策划执行你的下一步策略。理想状态下，一位法则践行者会在午休前完成一天的所有工作，然后空出整个下午来谋划下一次晋升：他要评估同事中的竞争对手，起草一份能引起上司关注的自发报告，研究如何提升每个人的工作效率，还要充实知识储备，深入了解公司的流程和历史。

如果你没办法在午休前完成全天的工作，你就得学会把上述事宜穿插在日常的工作中。长此以往，你的竞争力就会在不知不觉中得到提升。你绝不安于现状。别人可以满足于完成手头的工作，但你不能。你要一直不断地去谋划、钻研、分析和学习，不断地进步。