图画绩效管理 让管理变得更直观 作者:李瑞
图画绩效管理 让管理变得更直观 出版社:电子工业出版社
图画绩效管理 让管理变得更直观 内容简介
何谓管理?什么是绩效?绩效管理管什么?
这些耳熟能详的概念听起来非常熟悉,但每个人的理解却不尽相同,事实上,管理的定义本身就没有标准答案,更多的是在一定条件下的个人理解。但无论基于什么样的假设条件或思考维度,树立正确的绩效观是做好绩效管理的基础。
本书从一个自然人、一个组织和一个员工的角度来思考组织、个体绩效的目标是什么,绩效影响因素有哪些,只有澄清了这些基本内容,当我们遇到一个绩效问题时,我们才能系统、清晰地定位问题到底出在哪儿,然后针对性地给出解决方案。
本书和传统图书相比一个很大的区别是书中创作运用了100余幅图和各种表格模板,并用简练的文字进行备注和关键点诠释,避免了传统文字型图书的繁杂冗长,可以帮助读者阅读更加便捷高效,理解更加直观清晰。
图画绩效管理 让管理变得更直观 目录
导言 / 001
管理之道 / 003
健康的人 / 004
健康的组织 / 005
高绩效员工 / 006
绩效 / 007
绩效管理发展历程 / 008
第一篇 组织绩效管理 / 009
第一章 战略管理 / 014
概要 / 016
市场分析 / 017
商业模式 / 024
战略规划 / 028
本章总结 / 032
第二章 组织管理 / 034
概要 / 036
流程管理 / 037
组织设计 / 039
运营管理 / 044
本章总结 / 047
第三章 资源管理 / 048
概要 / 050
资源管理原则 / 051
人才管理 / 055
资金管理 / 056
信息管理 / 057
本章总结 / 058
第二篇 个人绩效管理 / 059
第四章 职责管理 / 064
概要 / 066
职位设计 / 076
工作管理 / 083
绩效考核 / 084
本章总结 / 091
第五章 能力管理 / 092
概要 / 094
任职资格 / 095
人才选聘 / 102
人才培养 / 116
本章总结 / 125
第六章 激励管理 / 126
概要 / 128
员工需求 / 130
激励策略 / 134
文化管理 / 139
本章总结 / 143
绩效管理思维导图 / 144
职得众行产品地图 / 145
后记 / 146
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2020年10月31日 下午7:09 1F
看看
2020年11月8日 上午12:10 2F
千呼万唤始出来,众里寻他千百度。
2020年11月12日 上午11:27 3F
最近正需要这方面的知识,急需学学。
2021年1月10日 下午10:56 4F
感谢资源,很好的资源,很有用
2021年1月25日 上午12:10 5F
想看啊
2021年1月25日 上午12:12 6F
众里寻他千百度,那书就在评论链接处