做事的科学 细节与流程 第2版pdf

图书网 2018年10月25日11:44:0733.1K

《做事的科学细节与流程(第2版)》提供了标准化、趋同法、混同法、乌龟法则等58把将效率翻番的金钥匙,帮你成功运用流程导向的思维和方法管理企业与员工,最终实现企业的利滚利和员工的生活自由!

企业老总总是日理万机,管理者总是事务缠身,员工总是加班加点。据统计,我国企业人均工作时间每年要比荷兰人至少多1000小时,而企业人均单位时间内创造的财富,还不到最高值国家的1/6。

企业效率低的最重要原因就是不按流程做事。流程是规范做事的程序,如果不按流程做事,例外情况频发,大家就都变成了救火队员,时时处理突发情况,自然不会高效。

企业做强做大.其实就是做正确的事,正确地做事。减少无价值的工作。减轻压力,提高工作效率和工作质量。将核心能力进行“利滚利”的复制。

《做事的科学细节与流程(第2版)》可以帮助:

员工,不再做无用、无价值的工作,做好每一个细节。倍增工作效率和质量。

管理者,不再在“细节如此之多”和“细节关乎成败”之间困惑。建立流程导向的管理思维,运用流程管理的方法管理每一个细节。理解流程运营的简单法则。开拓思维。充分发挥想象力。建立使企业高效运营的DNA。

企业家,树立正确做事的观念。明白企业只要建立符合市场需要的DNA.然后向全球复制,进军全球500强就不是梦。

科学决定效率,思维决定作为为什么企业这么忙,而效率这么低?

检验管理者思维的一本书!

细节是砖,流程是架,用科学的思维建“利滚利”的大厦。

做事的科学 细节与流程 第2版 内容简介

您知道中国企业与世界企业的差距吗?差距之大可能让您感到吃惊。《做事的科学细节与流程(第2版)》力图向您阐释这其中的秘密,通过科学做事之法、正确执行之术,让您明白企业成功之道——关注细节,完善流程。《做事的科学细节与流程(第2版)》开发了几个简单的游戏让您理解和实际感受《做事的科学细节与流程(第2版)》阐述的基本规律。正确的做事方法很重要,其来源于科学的思维,科学不是高高在上的东西,只要我们多思考,科学就伴随着我们。

做事的科学 细节与流程 第2版 目录

写给读者

推荐序一年实践,感受质变

前言萧条管理学

引子

第一篇 明道“利滚利”的科学思维

1 细节:生命不能承受之“轻”

2 管理者的观念:结果导向与流程导向

3 做事的流程:认识每一个细节

4 授人以渔:创新与模仿

5 观察流程:从老总到员工

6 管理中的科学精神:泰勒对诸葛

7 管理与科学的复利:企业壮大的秘密

8 思考的技术:如何解决复杂的问题

9 一切都是服务

10 办公室工作的革命

第二篇 求法“利滚利”的基础:做事的规律

11 做事与排队

12 理发店的简单排队规律

13 复杂流程的简单排队法则

14 简单法则看沃尔玛成功之本

15 简单法则下的企业整体与细节

16 木桶法则:短板制约

17 变动性法则:移动的短板

18 变动性:破解刘永行的困惑

19 蝴蝶效应:变动惹的祸

20 差不多先生传

21 管理需要看得见的手

第三篇 优术“利滚利”的方法:基于做事之法的经营之术

22 标准化:消除变动性

23 趋同法:流程均衡——消除木桶的短板

24 趋同法:分类——同类变化少

25 安全法则:防止变动之祸

26 混同法则:化解风险

27 地点混同:集散成池

28 产品混同:化多为少

29 提前期混同:既少又近

30 流程混同:延迟差异化——又多又快

31 洋快餐的秘诀:简单的法则

32 包子文化与汉堡文化

33 直销:为何不要分销商

34 阶段式改进:被动进步

第四篇 立势“利滚利”的精神:持续改善

35 乌龟法则:卓越运营之根本

36 乌龟法则的忠实践行者:丰田

37 乌龟法则应用:5S——基础工作

38 乌龟法则应用:看板——暴露问题

39 乌龟法则应用:丰田DNA

40 乌龟法则应用:快速转换法

41 乌龟法则应用:自働化,非自动化

42 乌龟法则应用:可视化

43 乌龟法则应用:持续改善——主动进步

44 灵活的工作场所:以变应变

45 质量观念:站在道德的高度

46 流程变动性——质量

47 关键细节的质量:多次检测

48 了解企业运营水平:30分钟足够

第五篇 战略 从细节到战略的思维

49 从战略到细节——平衡计分卡

50 每天的战略——从细节到战略

51 卓越的管理者是如何炼成的

52 榜样中国人:许振超

53 10年法则:婴儿打败巨人的战略

第六篇 素质 素质是效率的基本保证

54 国民素质:从交通说起

第七篇 游戏 游戏是简单的实验

55 变动性体验游戏

56 风险混同游戏

57 乌龟与兔子游戏

58 看板游戏

参考文献

做事的科学 细节与流程 第2版 精彩文摘

服务的核心价值在于服务人员的表现,这是服务与产品的最大区别。顾客是服务质量的唯一评价者,对服务来说,顾客就是最权威的专家。顾客通过自己的感知来评价服务质量,所以评价的主观性比较强,同样的服务,可能会有不同的认知、不同的感受、不同的评价。

由于服务的主观性感受很重要,所以顾客最开始的印象就很关键,企业在和顾客的第一次接触中,就要做好第一次沟通,给顾客留下良好的第一印象,从而让顾客经历愉快的第一次感受。整个流程让顾客从认识到认知,进而认可、认同,进而认购,最终获得良好的口碑。

我们发现服务不同于生产。生产过程产出的是产品,产品是有形的,产品往往是提前生产出来然后才销售和使用的,顾客并不参与产品的生产过程,而且一般不可能为每一个顾客提供一种不同的产品,因为同类产品的种类是有限的。

然而生产企业现在也需要为顾客提供大量的服务,比如售后服务,售后服务的质量如何会影响顾客是否愿意成为企业的回头客。

不仅企业在进行生产的同时为顾客提供服务,而且随着人们对产品的个性化需求越来越强,我们发现,产品的生产过程也越来越像一个服务过程了。

比如戴尔就让顾客参与到生产过程中,顾客先要提出自己的需求,戴尔再进行生产,产品没有在顾客提出要求之前就生产出来。现在的生产越来越倾向于尽可能满足顾客不同的需要,所以定制直销就成了很多企业的经营模式。产品定制直销的特点我们可以归纳为“有形、及时、易逝、异质”。产品是有形的;由于产品是定制的,顾客提出要求后再生产,就要求生产必须及时;不同的顾客需要的产品是不同的,提前生产出来可能就无法销售出去从而造成浪费,所以是易逝的;不同顾客的需求不同,产品当然也是异质的。从上述归纳的这四个特点来看,生产是不是越来越像服务了呢?

图书网:做事的科学 细节与流程 第2版pdf

继续阅读

→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→查找获取

管理工具书

中国式管人用人的32个手段pdf

中国式管人用人的32个手段 作者:江晓兴 中国式管人用人的32个手段 出版社:中华工商联合出版社 中国式管人用人的32个手段 内容简介 管人用人外在看只是不同的手段,但其实质则是一个文化过程,从文化的...
管理工具书

左手执行力 右手领导力 第2版pdf

左手执行力 右手领导力 第2版 作者:蔡践 左手执行力 右手领导力 第2版 出版社:中国纺织出版社 左手执行力 右手领导力 第2版 内容简介 《左手执行力右手领导力(第2版)》正是从这两个方面出发,对...
管理工具书

人力资源量化管理与数据分析pdf

人力资源量化管理与数据分析 作者:任康磊 人力资源量化管理与数据分析 出版社:人民邮电出版社 人力资源量化管理与数据分析 内容简介 管理学大师彼得·德鲁克(Peter F. Drucker)说:“只有...
匿名

发表评论

匿名网友

:?: :razz: :sad: :evil: :!: :smile: :oops: :grin: :eek: :shock: :???: :cool: :lol: :mad: :twisted: :roll: :wink: :idea: :arrow: :neutral: :cry: :mrgreen:

评论:3   其中:访客  3   博主  0
    • papper
      papper 1

      服务的核心价值在于服务人员的表现,这是服务与产品的最大区别。

      • M
        M 0

        真好的书

        • 123123141
          123123141 0

          内容很不错,“深入”做到了,但“浅出”这方面还可以做得更好。作者对丰田的生产方式研究很有心得,在这方面颇有收获。此书于有实践经验的人来说,能读下去;但于无任何实际经验的人,可能有点不耐读,此时建议硬着头皮看下去,因为作者讲的都是干货