几乎每个有过管理经验的人都知道，管理是一项复杂的工作，它并没有固定模式，也不存在最好的方法，只要是适合企业自身情况，能够推动企业发展的管理方法就值得采用。其实，不管哪种管理方法，目...

人力资源万事通 内容简介 二十一世纪是一个知识经济的时代，是一个以技术创新力衡量民族生产力、民族竞争力的时代；这个时代，社会财富向知识和科技聚集，谁拥有知识、谁能在科学创新上占优势，谁就占有发展的主导...

《人力资源管理译丛：绩效管理》全书共分四篇。第Ⅰ篇包括第1～3章，主要强调了对绩效管理的战略性及总体考虑。第Ⅱ篇包括第4～7章，这部分内容主要探讨了绩效管理体系实施方面的一些细节问...

本书以“人高于一切”的价值观为基本理念，对最新的人力资源管理观念和技巧进行了准确、完整和全面的阐述。其引用资料之丰富翔实，阐释观点之独特新颖，分析举例之贴切可信，都是其他同类教科书...

资深HR是如何炼成的（套装共12册） 内容简介 《人力资源管理必备制度与表格范例》 人力资源管理涉及企业管理的方方面面，对于企业的发展、壮大至关重要。《人力资源管理必备制度与表格范例》没有再泛泛地讲解...

解答常见的实务问题，列名相关的法律规定。 规范常用的操作流程，配套使用的文字范本。 通俗易懂，简明实用。

管理学（第二版） 内容简介 本书是教育部“高等教育面向21世纪教学内容和课程体系改革计划”的研究成果，是面向21世纪课程教材。全书分为7篇15章，内容主要有：绪论、管理过程、管理与环境、组织的结构、组...