中国崛起的奥秘 财富论pdf

中国崛起的奥秘 财富论 内容简介

《中国崛起的奥秘 财富论》揭示了中国崛起的奥秘在于四个支柱和一个核心。即强大的政府、正确的道路、勤劳的人民、自主的货币以及劳动创造财富。

劳动才是创造财富的路径，货币只是财富的标价。国家强盛与否，人民富裕与否，取决于财富数量的多少，而不是财富标价的高低。所以，政府的核心工作就应该是组织人民提高劳动效率，通过勤奋劳动创造更多财富，建设强大的国家，实现美好的生活。货币是劳动的凭证，工资是劳动的报酬，利息是货币的租金，利润是资本的回报+企业家的劳动报酬。

货币可以满足人们追求美好生活的需求，所以货币能促进生产。适当的货币增长，有助于实现经济的长期繁荣。市场是财富生产和交换的体系，放任自流的自由市场是不符合经济发展要求的，政府的有效管理非常重要，因为管理出效率。政府应宏观规划、微观搞活，通过五大政策促进社会发展，实现共同富裕，走向天下大同。国家崛起与企业强盛、家庭兴旺、个人发展的道理是相通的。希望本书能对读者的工作、生活、经营、投资等有正面帮助。

中国崛起的奥秘 财富论 目录

序为中国骄傲！

前言1希望每个人都懂经济学

前言2我为什么成为傅海棠的粉丝

开篇研究经济学的目的和意义是什么？

一、什么是经济学

二、经济学的目的

三、经济学的使命

四、正确理解经济学

上部奥秘论

第一章中国崛起的奥秘——经济快速发展的四要素

一、中国的特殊性

二、西方理论的局限性

三、论强大的政府是经济发展的第一要素

四、强大的政府

五、政府的主观能动性

六、正确的道路

七、勤劳的人民

八、自主的货币

九、四大支柱有机统一

十、兴衰之谜

第二章强大的政府

一、国家与政府的作用

二、执政形式

三、强大的政府

四、政府与人性目标

五、政府的出发点

六、政府监督与制约

七、政府与市场的关系

八、南翔小笼包与经济增长

九、中国政府：加快发展200年

十、对政府公益性的认知

十一、纠错主要靠政府

第三章正确的道路

一、多党合作政治协商

二、人大政协精英治国

三、民主集中高效决策

四、一个中心：创造财富

五、政府有效管理下的市场经济

六、三位一体干大事

七、案例剖析：从共享单车看中国效率

第四章勤劳的人民

一、勤劳：传统与现实

二、勤劳的生产者

三、商人与效率

四、科技与孩子

第五章自主的货币

一、自主的货币

一、自主货币促增长

三、货币强则经济活

四、古代经济发展慢：货币不自主

五、日本失去20年：货币政策不当

六、自主货币：大国基石

第六章劳动创造财富

一、什么是财富

二、劳动创造财富

三、财富与GDP

四、精神财富

五、美之为美

六、中国的贡献

七、幸福是什么

八、劳动无责贱

九、贫富产生的原因和缩小贫富差距

十、正确理解贫富差距

十一、富人的贡献

十二、不养懒人

十三、合理的福利制度

十四、劳动的报酬

十五、劳动效率

十六、关于劳动与工资

中部财富论

第一章人性与自然人

一、从经济人到理性人

二、人是自然的人

三、从本能到行为

四、自然人与政府

第二章经济理论看东方

一、藏起来的理论

二、教条的指标

三、中国的理论

第三章剖析错误的经济学概念

一、过剩

二、亏损

三、债务

四、过热与泡沫

五、滞胀

六、中等收入陷阱

七、人口红利

八、人民币贬值

九、崩溃

十、刺激

十一、技术革新引发危机

十二、边际效用

第四章财富无止境发展无上限

一、什么是货币

一、劳动报酬

三、利息：货币的租金

四、汇率：两国劳动效率的比值

五、中国模式：货币为民所用

六、启示

第五章货币与财富增长

一、中国的货币增长

一、货币适度增长

三、货币总量论

第六章货币的含金量

一、中美的M2与GDP

一、货币、物价与财富

三、价格与价值

四、货币的购买力

第七章货币促进生产

一、货币促进生产

二、生产和消费

三、生产与需求的发展空间都很大

四、劳动的重要性

五、有房住／有衣穿／有饭吃／有活干

第八章央行目标与货币政策

一、全球央行的目标

二、政策多目标

三、央行的核心目标

四、存款负利率

五、人民币会贬值吗

第九章萧条源于通缩

一、认识货币

二、从黄金到美元

三、紧缩与萧条同行

四、利率与通缩

第十章温和通胀：经济之花灿烂

一、货币幻觉

二、通缩是繁荣的杀手

三、心理通缩和心理通胀

四、增发货币未必通胀

五、温和通胀：经济之花灿烂

六、对通胀的误解

第十一章经济周期：繁荣与萧条

一、宽松与繁荣紧缩与萧条

二、发挥政府的作用

三、关于周期的辩证论述

四、天下为公意在长远

五、中国的财富创造突飞猛进

第十二章2018年萧条周期

一、从甲子周期说起

二、唬人的经济周期

三、经济周期产生的原因

四、商品的周期性

五、2018年能否避免危机

第十三章自由市场与产业规划

一、经济是个大链条

一、自由的市场

三、经济的规划

四、政府规划的边界

五、政府管理和产业政策

第十四章企业与政府的边界

一、伟大的企业，价值由谁创造

二、大企业赢天下

三、企业的边界

四、大企业黑洞

五、企业大如国家

六、国家与财富

七、行政的边界

第十五章税收与货币蓄水池

一、发红包与加减税

一、税收的意义

三、反对人头税与贪腐

四、庞大的蓄水池：土地财政

五、二次分配促公平

……

下部繁荣论

第一章 走向长期繁荣

第二章 走向共同富裕

附录

后语

中国崛起的奥秘 财富论 精彩文摘

政府首脑的组成方式，其实一直在演变中。早期的部落首领，往往是威望下的公认制；其后的君主，则要么是实权打天下，要么是世袭而来；再往后的现代社会，则要么出自枪杆子，要么出自民选。当代西方的政府首脑，多数是民选制。无论一人一票还是投票团，凡是由选票确定的，就被称为是民主制。从形式上说，中国的投票团制度，人民代表大会制度是另一种民主形式。

即便到今天，绝大多数企业实行的并不是绝对民主制。家族企业、创业企业，其首脑都不是选出来的，而是世袭或者创业者自认的。但这些企业的效率往往是比较高的。即便很多企业实行的是类似于股东或者创业者投票制，但企业负责人的长期集权才是其得以发展的根本保证，比如今日的阿里巴巴、腾讯、华为、老干妈，都是如此。

西方企业的股份制模式创立并不久。虽然今天的通用汽车等大公司早已实现了股份的彻底分散化，但企业核心管理团队也不是股东指定的，而是由管理层推荐、董事会选择、股东会投票确定的。管理团队的内部人控制，是这种企业的基本特点。这有点像今天的万科。虽然它是股份制企业，但能决定企业运作的早已不是股东，而是管理团队。

今天，即便在西方发达国家，也没有人对上述企业的运作模式提出质疑。没有人说微软、特斯拉、苹果、可口可乐等大公司的管理团队产生模式是不民主的。相反，类似于巴菲特这样的长期成为企业负责人的做法，倒是赢得了不少喝彩。