羡慕与嫉妒 深层心理分析pdf

羡慕与嫉妒 深层心理分析 内容简介

羡慕、嫉妒和对抗的形成基础显然是占有的欲望，而不是发展的欲望，其中误导性的观念是，人只要占有了自认为属于自己的东西，就能获得良好的自我价值感和自我感觉。而事实上，我们应该不断地创造新的生活情境，尽管有各种危机，还是积极地参与到新的关系中去，能够常常引起别人的兴趣。只有这样，我们才能获得良好的自我价值感，这种观念眼下亟待普及。当然这种生活方式要求大量的工作和发展，它常常能使我们意识到我们对自己的错误想像。

羡慕与嫉妒 深层心理分析 目录

致谢

羡慕与自我价值感（导言）

羡慕

引言

羡慕的情感

探寻自己的羡慕

处理羡慕的一个普通事例

什么是羡慕

引发羡慕的因素

羡慕的身体表现

被羡慕者与羡慕者之间的相互影响

钦佩型羡慕者

矛盾型羡慕者

攻击型羡慕者

抑制攻击破坏者羡慕者

对攻击型和抑制破坏型羡慕表现的瓜

贬损

羡慕与自我概念

羡慕的不同形式是由什么决定的

被羡慕者无意识的负疚感

对攻击者的认同：处理输入性负疚感

避免羡慕

如何与羡慕者打交道

恶眼

特殊的被羡慕者

羡慕克服的端倪

缓和模式

激励自性实现的模式

致力于社会变革的模式

羡慕记事

隐秘的男性羡慕者

......

自恋性的伤害

分离的愿望

对手

举例说明对抗性嫉妒的警醒作用

存在取代占有

负疚感

结束语

羡慕与嫉妒 深层心理分析 精彩文摘

羡慕的情感

羡慕是一种非常令人不快的情感。当我们完全被羡慕的情感所淹没，心中感到刺痛时，我们感觉非常不好，自己像处于绝对的“劣势”，并且相信，与别人相比，我们受到了极不公平的待遇，而且连任何改变这种状况的可能性都不存在。这伤害了自我价值感，不论承认与否，我们的自我价值感失去了平衡，必须重新进行调整。这种伤害使我们生气、恼怒，并产生破坏性，但这一切都不是公开的，是隐秘的。我们决意不承认自己的羡慕，而把别人看成是爱羡慕的，也就是把羡慕投射到别人身上，这是不是很奇怪？