干部教育培训设计与管理pdf

图书网 2018年1月20日15:29:21
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干部教育培训设计与管理 内容简介

本书在撰写过程中,注重吸收当前国内外干部教育培训方面的最新理论,并结合工作实际和案例,较为系统地对干部教育培训的设计和管理进行了探讨。全书共分十一章。在概述中重点对我国干部教育培训的地位、我国干部教育培训的历史和发展、管理体制等进行了简要叙述。在干部教育培训的形式中,作者按照当前常见的形式进行分类,并对学习形式和主要模式进行了介绍。

干部教育培训设计与管理 目录

第一章 概述

第一节 干部教育培训的地位和作用

第二节 我国干部教育培训的历史发展

第三节 干部教育培训的管理体制

第二章 干部教育培训的形式

第一节 干部教育培训的分类

第二节 干部教育培训的学习形式

第三节 干部教育培训的主要模式

第三章 干部教育培训的理论基础

第四章 干部教育培训的内容

第五章 干部教育培训需求分析和实施程序

第六章 干部教育培训的计划和教学设计

第七章 干部教育培训的方法和技术

第八章 干部能力的教育培训方法

第九章 干部教育培训的设计与管理

第十章 干部教育培训的投入产出分析与评估

第十一章 干部教育培训的战略研究

主要参考文献

干部教育培训设计与管理 精彩文摘

第一节 干部教育培训的地位和作用

政治路线确定之后,干部是决定因素。我们党的各级干部是贯彻执行党的路线方针政策、团结带领广大人民群众为完成党的历史任务而奋斗的骨干力量。社会在发展,人类在进步,干部的知识技能也需要随着时代的发展而不断更新。干部无论职务大小,地位高低,都肩负着全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面的历史重任。在新的时期内培养和造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信任的高素质干部队伍,就必须对各级干部进行全面地、系统地教育培训。

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