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图书网 2021年3月22日21:46:00
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扩大思维的半径 54种思维彻底改写你的职场剧本 作者:杜梅

扩大思维的半径 54种思维彻底改写你的职场剧本 出版社:人民邮电出版社

扩大思维的半径 54种思维彻底改写你的职场剧本 内容简介

《扩大思维的半径》围绕“思维”这一核心主题,分别从自我认知思维、适应力思维、学习力思维、创新力思维、责任力思维、执行力思维、团队共赢思维、敬业思维等方面,系统、全面地向读者介绍了掌握职场制胜诀窍的方法。54种方法彻底改写你的职场剧本,只要学会扩展思维的方法,让自己的思维半径扩大一点点,你,也可以变得不平凡。

扩大思维的半径 54种思维彻底改写你的职场剧本 目录

前言

第一章 自我认知思维:积攒正能量,热情放心上

你是这份工作的主人,未来的身价由你自己决定

塑造属于你的阳光心态

客观认识自己,泥巴雕的翅膀终究无法翱翔

享受工作乐趣,做事才有效率

遭遇“瓶颈期”,跳槽不如“住槽”

寻找自己的优势,你没有想象得那么糟

清洗“情绪污染”,不让坏情绪如影随形

坚决不做“职场草莓族”

第二章 适应力思维:环境融不进,你还怎么混

四面镜子看出你的职场适应能力

没有平凡的环境,只有平凡的人

好坏只在一字之差,做高EQ的沟通达人

别问你能得到什么,先问你能做什么

成功,源于对环境的不断优化

竞争是摘掉面具挑战自我的有效途径

第三章 学习力思维:勤奋又好学,业绩上台阶

知识从刻苦中得来,无知从懒惰中养成

“有经验”不等于“有能力”

先寻找你从事领域的牛人,再努力关注他

分析自身弱项,像“超级女声”一样模仿优秀同事

不要总为别人“跑龙套”

上班8小时以外才是最好的学习时间

积累人脉,任何成功者都不是孤军奋战

第四章 创新力思维:多想新点子,“升值”中“升职”

学历再不赖,也抵不过新脑袋

去做一些别人没想过或想不到的事

让工作在不断的改进中“磨”出完美

加班?NO!8小时内解决问题

抓住工作的关键点才能一击即中

做一个对工作百分百热情的员工

暂停做不下去的工作,找出问题的症结所在

第五章 责任力思维:尽职又尽责,做事讲规则

对工作负责=对自己负责

做别人不愿意做的事,工作不留空白

承认失误,犯错不是世界末日

1%的错误会带来100%的失败

别做上司讨厌的“差不多先生”

担起工作重责,使自己独当一面

第六章 执行力思维:马上就行动,出手就搞定

计划再好,没有执行也是纸上谈兵

告别万恶的“拖拉斯基”

工作中发现问题解决要及时

做事善始善终,不让行动打折扣

职场需要努力,不需要借口

该主动就主动,被动等待是错误

注重细节,执行才能到位

第七章 团队共赢思维:成员讲配合,力量汇成河

水滴入海不会干涸,融入团队实现自我

这样做,立刻拥有团队好人缘

时刻顾全大局,团队利益高于一切

与团队成员分享越多,得到的收获越大

处理好与团队关系,关键时刻有人帮

灵活变通,与团队一起成长

第八章 敬业思维:多存感恩心,忠诚胜黄金

再平凡的工作也值得你感恩

忠诚是职场成熟者的专属符号

总对现状不满,是因为你的欲望太多

智者“海”量,慧者“雅”量,用宽容之心对待工作

把感恩和忠诚时刻带进你的工作里

能使你凌驾于人生泥沼却不致陷污的唯有你的自信心

扩大思维的半径 54种思维彻底改写你的职场剧本 精彩文摘

职场不相信眼泪和卑微,从这一刻起,拓展你的思维,让它容纳更多的东西。每天给自己一点积极暗示,每天吸收一点正能量,积累你自身的潜在财富,唤醒工作热情,让自己成为工作的主人。

拿破仑曾说:“一个人能飞多高,并非由人的其他因素所决定,而是由他自己的心态所致。假如你对自己目前的环境不满意,力求改变,则首先应该改变你自己。”很多人常常在工作的过程中颠倒了过程和结果,被动地把自己当做一个“打工者”:清晨,当讨厌的闹钟响起,很多人开始抱怨为什么要去工作,为什么要替别人“打工”,然而为了生存又不得不硬着头皮去公司,上班时心不在焉、不情不愿……在这个心态的奴役下让自己沦陷为工作的“奴隶”。这种人普遍存在一种“打工者心理”——我只是在为别人工作,我的目的就是拿取自己应得的一份工资。拥有这种心理的人其实是可怕的,因为这种“打工者心理”往往会让他们产生对工作得过且过、应付了事的被动状态:老板吩咐的就做,没有吩咐的就不做,上班能偷懒就偷懒,时刻想着多拿钱少做事……这些心态都是不正确的工作态度,而形成这一心态的始作俑者就是“打工者心理”。总是听人说他在为某某公司打工,但是,扪心自问,你真的只是在为公司工作吗?说到底,我们都是在为自己工作。是否只做一个“打工者”,实际上完全可以由你自己决定。所以,是时候换一种思维了!也许你不是天生的高富帅或白富美,但成为一个逆袭的“屌丝”总能做到!摆脱被工作牵制的被动心态,把工作当做你实现自己梦想的工具,当你真正在内心建构起了“为自己而工作”的心态时,你也就能够克服工作中的懒散和不思进取,鼓足干劲。

提升自我身价,是每一个上班族需要慎重考虑和合理规划的事。激烈的市场竞争,注定了你要不断地自我提升,自我增值。而你的价值并不是由别人决定的,而是取决于自己的“增值”能力。

曾林堂1980年开始参加工作,最早任职于福特汽车销售公司,凭借认真负责的工作态度,他一步步从基层销售员晋升为公司总经理,曾先后任福特销售公司总经理、丰田汽车投资有限公司副总经理。他曾说过:“我是一个斗士!做人应该有目标,我永远不会把自己当打工仔看,而是希望在工作过程中获得成就感和满足感。”

其实,曾林堂出色的工作业绩,与他积极的工作态度是分不开的。据说,工作当中的曾林堂,非常勤奋、认真,就如他把自己比喻成一个斗士一样,他每天只睡很少的觉,作为一个经理,他从不会安逸地坐在办公室,而是一直奔走于基层,询问业务,检查工作。在员工眼中,曾林堂一直是一个精力充沛、热心于工作的人。对于工作,曾林堂目标清晰,正如他所说,他不是打工仔,而是彻底的工作主人翁。

如果每一个“打工者”都能怀有曾林堂的工作态度,那么,“打工者”会越来越少,为梦想而拼搏的成功者会越来越多。别以为“成功”是个遥不可及的梦,打造属于你的钻石身价,是每个人都能实现的目标,就看你能不能坚持以下这些能帮你“增值”的方法了。

1.学习

学习虽然是一件老生常谈的事情,但无论何时都不过时,从小学到大学,我们都在学习,步入社会、参加工作,甚至到退休,我们同样需要学习,正如一句老话说的:“活到老学到老。”不可否认,学习是自我提升最有效的方法,读诗培养气质、读史提升修养,而读必备的工具书,则可提升个人技能。

2.向前辈“取经”

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