全世界最昂贵的十商修炼课pdf

国人最亟需培养的思维方式和生存能力，中国企业最迫切想要的培训课程——十堂课价值一百万美金！

全世界最高端隐秘的十商修炼课程，一次彻底改变你思维逻辑的头脑风暴

所有渴望对自己生活现状有所突破的人，所有一直寻求人生的成功却苦不得法的人；所有对人生、对未来怀有憧憬的人……

请一起来学习为自己创造美好的生活。让这个世界充满平静喜乐、活力四射的正面能量，为自己创造心想事成的无怨人生。

Q：那些对于成功至关重要但却又看不见、摸不着的隐性因素到底是什么？

A：通过长时间对社会各界成功人士的案例分析，加上前人所总结出来的经验及自身的实践，我们归纳了决定人生大成的10大商数，简称“成功10商”，它决定着我们的一生。

Q：哪些品质是工作头衔和名片反映不出的？

A：科尔斯说，品格胜于知识。可见，德是最重要的。

一个有高德商的人，一定会受到信任和尊敬，自然会有更多成功的机会。

全世界最昂贵的十商修炼课 内容简介

成功是每一个人都梦想，可成功不是从天上掉下来的，而是通过不断的修炼、积累而获得。我们通常只知道智商、情商等等，却从没有一本书系统而完善地总结出“成功10商”的，本书列举并用大量的鲜活事例，论证分析“成功必须要知道的10种商数”，面面俱到，且非常实用。这是一本教你如何提升自我潜质的书，是一本全方位改变你现状，教会你如何做zui好的自己、最终迈向成功的书，任何一个渴望成功的读者，都会情不自禁地翻开本书，对比自己的生活，寻找自己所擅长和缺乏的“商数”。

全世界最昂贵的十商修炼课 目录

第一章智商：你的头脑就是你的成功利器

1．思维智商：没有思路就没有出路

2．推理智商：进行冷静的分析，作出正确的判断

3．应变智商：当环境发生变化时，及时采取最有效的措施

4．观察智商：训练出潜意识的观察能力

5．学习能力的高低，也是衡量智商的一个标准

6．记忆智商：掌握规律改善和提高记忆力

7．互联网让人类“不会思考”，商业化下如何抵御“低智商”

第二章情商：掌握自我不良情绪，巧妙应对人际关系

1．情商的优势：为什么情商如此重要

2．定位自己的优缺点：辨别理想自我和真实自我之间的差别

3．培养自我的核心价值：增强个人竞争能力

4．利用情商斡旋职场，让你在工作上无坚不摧

5．沟通技能，利用情商学会良好沟通

6．使人生完美的学问：情商与影响力

7．改变自己，比改变别人容易多了

第三章逆商：通向成功的挫折教育

1．AQ指数，强大的不是外表而是内心

2．转换思维视角。遭遇逆境未必全是坏事

3．不抱怨，提高你的逆境商数

4．激发潜能，生命的韧性超越你的想象

5．事半功倍，寻找方法是聪明人的通用做法

6．坚持下去，毅力可以移山也可以填海

第四章德商：大胜靠德，美德比什么都重要

1．财富如桶里的水，你把桶推向别人，水就会涌向你这边

2．把麻烦留给自己，感谢抱怨你的顾客

3．对于所受到的伤害，宽容比复仇要有用得多

4．付出尊重，给人最好的激励

5．真正的财富领袖，不靠“权”来控制公司

6．德商高的人会拥有高尚而宽广的人脉

7．你能帮助别人获得他需要的，你也能因此得到你想要的

第五章胆商：人生成败在胆略，只有爱拼才会赢

1．上帝青睐勇敢者，财富英雄都是有胆有识的人

2．风险是财富的代名词：不冒险是最大的风险

3．机遇偏爱有准备的头脑

4．瞻前顾后痛失良机，雷厉风行撞开财富之门

5．你财富的多少，来自于你正确的选择

第六章财商：即使只剩一分钱，也要让它去创造最大的价值

1．学习富翁的思维方式，从心理上成为一名富人

2．提高时间价值，为自己创造财富的效率

3．积极主动地掌控金钱，挖掘你在理财方面的潜质

4．巧用理财工具，让钱生出更多的钱

5．省钱也是另一种赚钱：加入酷“抠”族，做省钱达人

6．做好财产规划，制定一个尽可能精确的理财目标

第七章心商：管好你的羡慕嫉妒恨

1．别过分记仇，不要用别人的错误来惩罚自己

2．乐观的态度让人耳聪目明，充满能量

3．给自己施加压力，驱动你的潜能

4．用感恩的心，珍惜每一天的存在

5．掌控命运不能借助于外力，唯二的途径就是靠自己的努力

6．学会放下，约束自己的得失之心

第八章志商：要成就出色的事业，就要有远大的志向

1．让梦想为人生导航：树立清晰的目标

2．目标设定前的准备

3．设定目标需要主动出击

4．六步确定你的人生目标和制定达到目标的计划

5．设定目标失败的七大原因

6．要想获得成功的人生，就必须有一个准确的定位

7．尽可能从生活中删去“不可能”

8．战胜拖延，行动才能克服畏惧

第九章灵商：开启直觉的能量场

1．认识直觉，打开心灵的“镜头盖儿”

2．聆听内心的声音，让你的创造力流动起来

3．保持专注、智慧与冷静

4．离开不合适的环境才能开发潜在的灵性

5．学会积极的心理暗示，挑战过自己，你就会比别人强

6．改善心灵，获得幸福的灵修之旅

第十章健商：有健康才有一切

1．鲜为人知的健康新秘密——HQ

2．做个高“健商”的养生大师

3．你的HQ够高吗？

4．影响健康的五大因素

5．不容忽视的健商观点——身心相联

6．该怎么爱护自己的身体？

全世界最昂贵的十商修炼课 精彩文摘

一、将下属视为合作者

企业是由大家组合而成的，企业的所有者、管理者与员工应该是平等的，只是在工作上扮演的角色不同而已，离开谁都难以成事。因此，下属们——我们的工作伙伴，我们应以“同事”来称呼他们，这不仅仅是称谓的问题，更是尊重的问题。

二、随时肯定下属的成绩

下属在工作中偶尔会出一些小问题，如果采取严厉责备的态度，就会造成双方的对立。员工受了委屈，对立的情绪将很难消除，在今后的工作中也会有排斥情绪。对下属没有了起码的尊重，你和他们的关系就只有命令和无奈的接受，充满火药味的工作关系迟早会爆发危机。

三、给下属自己的时间

在许多公司里，大家下班后都不愿很快离开，有些人即使下班后没有事做也要在办公室里多留一会儿。若是工作没有完成，理应留下来做完；但没有事情也留在办公室里，表现出一种以公司为家的样子，这就和老板的喜好有关了。

其实，不要一味地要求员工与你有着同等的工作热情。老板总是希望员工们加班（因为老板就是这样），希望员工晚上带工作回家做，还希望员工可以为了工作牺牲家庭，甚至将工作视为生命的重心。身为管理者，当然要以身作则，树立典范，但是不要忘了，以身作则并不代表要以此暗示员工，要求他们做到你所“示范”的每一项事务。大部分员工都希望享受工作，有高度的工作效率及贡献，能力受到肯定，得到应得的薪水；而下班之后，他们可以暂时忘掉工作，享受家庭的温馨，与三五好友聊天，参与某些活动，没有人希望一天24小时时时挂念着工作。

所以，应该尊重员工这个人性的需求，尽量避免在下班后给员工安排额外的工作。这样，员工自然不会找借口拖延时间，相反，会在你为他们创造的宽松环境中尽快完成工作，提高效率。