职场动物进化手册（升级版）pdf

职场动物进化手册（升级版） 内容简介

《职场动物进化手册（升级版）》是一部以寓言体的形式演绎职场事理学的经典作品，以其轻松、谐趣的写作风格，揭示三千年权谋文化背景下的东方职场现象，并通过对西方经典管理学的反思，以一只狗员工在混沌状态下的成长历程，阐述职场生态环境的要义与原则。

职场动物进化手册（升级版） 目录

开篇 一道测试题

序章 资本家大肥猫

(1)肥猫招聘猪和狗

(2)肥猫老板的内心独白

(3)和狐狸竞争的肥猪

(4)职场谎言之一

松下论断

(5)为什么能干的员工会出局

(6)资本家的邪恶思维

(7)利益决定员工去留

(8)为什么无能员工会晋升

大荣原则

韦尔奇原则

(9)教育成功并不意味着职场成功

(10)揭开职场的温情面纱

第一章 尖耳朵的职场大冒险

(1)千奇百怪的同事们

氨基酸组合效应

(2)主管需要的是敬业者

(3)职场是个生态圈

(4)职场丛林法则之一

(5)职场丛林法则之二

(6)是谁把你变成了驴

(7)是谁偷走了你的成果

(8)主管是你的障碍

(9)博士为什么被解聘

(10)垃圾员工与陷阱工作

附：职场工作价值评判指标体系

沃特曼定律

第二章 野牛的末路狂奔

(1)轰轰烈烈走一遭

(2)职场上的替罪羔羊

(3)如何于乱中取利

(4)职场政治生态研究

(5)绝妙的偷懒招术

布朗法则

(6)如何区分垃圾工作

沟通的位差效应

(7)猪猡为什么会受宠

(8)职场谎言之二

维勒斯定理

(9)可怕的职场圈套

(10)如何逃出陷阱

责任推卸定律

第三章 野狼拒绝被驯服

(1)谋略就是自我保护

卡尔岑定理

(2)如何替老板解围

(3)如何过滤掉危险项目

杠杆效应

(4)管理的真谛是风险控制

布克定理

(5)拉帮结派的基本法则

(6)薪资发放的秘密

(7)给公司机会，就是给自己机会

(8)职场食物链的稳定层级

(9)如何挑衅你的主管

(10)公司不需要的员工

第四章 击败主管的秘密谋略

(1)职场动物生态圈

(2)职场上的刀光剑影

(3)职场谎言之三

卡那定理

(4)通往主管之路

(5)职场谎言之四

波特定理

(6)最狠毒的招术

(7)职场老鼠屎定律

(8)杀气腾腾的新主管

(9)企业为何会打压优秀员工

(10)悄无声息的任命

蓝斯登原则

第五章 新任主管的难题

(1)不情愿的任命

(2)从朋友到上下级关系的转换

(3)横遭蔑视的新主管

古狄逊定理

(4)X理论的信奉者

(5)事情越来越糟糕

(6)朋友与上下级同事的区别

(7)无能员工妙用无穷

(8)职场中的相生相克法则

(9)为什么要养成员工的缺陷

狄伦多定律

(10)管理学的真义

附：主管十大阴谋

第六章 空降兵的职业生涯

(1)管理就是瞪眼说瞎话

(2)管理的完美是均衡

(3)职场谎言之五

(4)驱逐主管事件

(5)职场谎言之六

(6)如何孤立你的对手

(7)职场谎言之七

(8)什么是有价值的建议

(9)为什么会失去信任

(10)职场谎言之八

第七章 残酷竞争下的成长

(1)主管要受夹板气

(2)只为自己工作

布罗克法则

(3)见缝插针的自我表现

(4)职场谎言之九

热炉法则

(5)如何成为老板的心腹

韦特莱法则

(6)企业需要更残酷的竞争

(7)把老板的心思揣摩透

博尔斯定理

(8)职场谎言之十

模糊趋同效应

(9)如何夺取权力

威瓦尔定理

(10)企业最高的道德是利益

第八章 知道点职场事理学

(1)最重要而且被忽视的

卢因定理

(2)出问题是正常的

(3)如何做事有学问

布西定律

(4)无法回避的现实

精简定律

(5)学一点管理学

艾科卡原则

(6)肥猫的冬天

蓝斯登原则

(7)事理学案例分析

(8)残酷大竞聘

哈利法则

(9)事理学案例分析(续)

(10)不可解释的怪事

罗杰斯论断

尾声 百兽之王

狄克逊定律

职场动物进化手册（升级版） 精彩文摘

在读这本书之前，请你先看一下这道题：

阿昌开了家医疗器械代理公司，聘用了四名刚刚毕业的大学生，小赵、小钱、小孙和小李，作为营销员，四个人的月薪相差无几，除工资之外，都是按销售业绩12%的比例提成。两个月后，四名营销员的业绩如下：

小赵：他老实听话，但稍一放松管理就偷懒，工作不指派到头上决计不会主动动手，叫苦的时间远比干活的时间多。他工作时间最长，但业绩为零，两个多月无一建树，没有完成一个订单。

小钱：为人聪明机灵，表面上对老板唯唯诺诺，其实自己另有鬼主意，特别会干面子活，是得到老板夸奖最多的员工。自从他进入公司以来，在第一个月和第二个月分别完成两笔订单，共售出产品6台。