羡慕与嫉妒 深层心理分析 内容简介
羡慕、嫉妒和对抗的形成基础显然是占有的欲望,而不是发展的欲望,其中误导性的观念是,人只要占有了自认为属于自己的东西,就能获得良好的自我价值感和自我感觉。而事实上,我们应该不断地创造新的生活情境,尽管有各种危机,还是积极地参与到新的关系中去,能够常常引起别人的兴趣。只有这样,我们才能获得良好的自我价值感,这种观念眼下亟待普及。当然这种生活方式要求大量的工作和发展,它常常能使我们意识到我们对自己的错误想像。
羡慕与嫉妒 深层心理分析 目录
致谢
羡慕与自我价值感(导言)
羡慕
引言
羡慕的情感
探寻自己的羡慕
处理羡慕的一个普通事例
什么是羡慕
引发羡慕的因素
羡慕的身体表现
被羡慕者与羡慕者之间的相互影响
钦佩型羡慕者
矛盾型羡慕者
攻击型羡慕者
抑制攻击破坏者羡慕者
对攻击型和抑制破坏型羡慕表现的瓜
贬损
羡慕与自我概念
羡慕的不同形式是由什么决定的
被羡慕者无意识的负疚感
对攻击者的认同:处理输入性负疚感
避免羡慕
如何与羡慕者打交道
恶眼
特殊的被羡慕者
羡慕克服的端倪
缓和模式
激励自性实现的模式
致力于社会变革的模式
羡慕记事
隐秘的男性羡慕者
......
自恋性的伤害
分离的愿望
对手
举例说明对抗性嫉妒的警醒作用
存在取代占有
负疚感
结束语
羡慕与嫉妒 深层心理分析 精彩文摘
羡慕的情感
羡慕是一种非常令人不快的情感。当我们完全被羡慕的情感所淹没,心中感到刺痛时,我们感觉非常不好,自己像处于绝对的“劣势”,并且相信,与别人相比,我们受到了极不公平的待遇,而且连任何改变这种状况的可能性都不存在。这伤害了自我价值感,不论承认与否,我们的自我价值感失去了平衡,必须重新进行调整。这种伤害使我们生气、恼怒,并产生破坏性,但这一切都不是公开的,是隐秘的。我们决意不承认自己的羡慕,而把别人看成是爱羡慕的,也就是把羡慕投射到别人身上,这是不是很奇怪?
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2019年8月8日 上午8:27 1F
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